四日市市の中心市街地のスマート化に向けて
CTYがパナソニック コネクトのローカル5Gを導入
～約1.6 kmのエリア全体に整備、スマートシティの通信インフラに～
パナソニック コネクト株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役 執行役員 社長・CEO：樋口泰行）は、株式会社シー・ティー・ワイ（三重県四日市市、代表取締役社長：渡部一貴、以下CTY）がパナソニック コネクトの「ローカル5Gシステム」を導入し、CTYの無線サービスとして2023年3月31日より運用が開始されたことをニュース発信した。
三重県四日市市のスマート化に向けて、中央通りの約1.6kmにわたるエリア全体にローカル5Gを整備し、スマートシティの実現に向けた様々な事業・サービスのデータ伝送などの通信インフラとして、公共交通機関や民間企業などでの利用を促進。
四日市市は県内最大の人口を有する全国有数の産業都市で、リニア中央新幹線開通後は東京・名古屋間が1時間程の移動圏内となるため、人・モノ・情報のさらなる交流が期待されている。四日市市は、『四日市スマートリージョン・コア実行計画』※1に基づき、まちなかの回遊性向上による賑わいの展開、都市の魅力・暮らしの質向上、交流人口の増加、防災機能の向上などを目的に、中心市街地のスマート化を推進している。具体的には、次世代モビリティ・システムとして自動運転、パブリックスペースやバスターミナルの整備、災害情報提供や避難誘導などを検討中。
スマート化を実現する通信インフラとして、CTYが近鉄四日市駅周辺からJR四日市駅までの中央通りを中心とした約1.6 kmのエリア内にローカル5Gを整備した。四日市市にてすでに構築済みのCTYの光回線網にパナソニックコネクトのローカル5Gを組み合わせて、エリア内の自治体や企業向けに無線閉域通信サービスを展開することで、様々なICTソリューションによる付加価値の高いサービスの提供が可能になる。
ローカル5G基地局
パナソニック コネクトは、複数の無線ネットワークの統合的な管理・運用を実現する「現場マルチネットワークサービス」を提供しており、今回ネットワークの設計・導入から運用・保守までを一貫してサポート。無線品質の見える化による効率的なサービスエリア構築や、マルチアクセス機能※2による多様なサービスへのシステム拡張性、NOC（Network Operations Center）※3による24時間/365日の運用支援サービスの強みを活かし、CTYのローカル5Gのネットワーク構築と安定稼働を支援。
また、ローカル5G基地局の開局に伴い、中央通りの未来を描くイベント「ローカル5G×スマートシティ YOKKAICHI Great Expo」が、四日市市・CTY共催にて先日開催された。ローカル5Gの活用を想定した様々なソリューションが展示されることに加え、ローカル5G×映像制作ソリューション「KAIROS クラウドサービス」によるリモートプロダクション※4を実施。中央通りで撮影するカメラやスマートフォンの映像をローカル5Gでリアルタイムに伝送し、クラウド上でスイッチングを行い、イベント本会場のスクリーンや、CTYのスマートフォンアプリ「CTYコネクト」へライブ配信を行う。混雑時でも電波干渉しにくく、上り信号帯域を確保ができるローカル5Gの特長を活かすことで、安定した映像配信が可能に。パナソニック コネクトのネットワークと「撮る・創る・映す」ワークフロー全体をシームレスにつなぐクラウドを活用した映像制作ソリューションで、街の賑わい創出に貢献する。
リモートプロダクションの様子
今後もパナソニック コネクトは、「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスにかかげ、現場にイノベーションをもたらすことで多様な人々が幸せに暮らせる、持続可能な社会の実現を目指している。
■「現場マルチネットワークサービス」について
ネットワーク、ソフトウェア、エッジデバイスを通じて、現場のデジタルトランスフォーメーション（DX）を実現するためのサービス。環境・用途に合わせてローカル5Gをはじめ現場のニーズに合わせた最適なネットワークを、導入支援・構築・運用サポートまで一貫して提供することで、ミッションクリティカルな現場でのDXをサポート。
▼現場マルチネットワークサービス
https://connect.panasonic.com/jp-ja/gemba-multinetwork-service
▼映像制作ソリューション「KAIROS クラウドサービス」
https://connect.panasonic.com/jp-ja/products-services_kairos-cloud
■人権の尊重と企業価値の向上に向けて
パナソニック コネクトは、「人権の尊重」と「企業価値の向上」を目的に、DEI（Diversity, Equity & Inclusion）推進を経営戦略の柱のひとつと位置づけ、多様な価値観を持つ一人ひとりがイキイキと力を発揮できる柔軟性の高いカルチャーを目指している。
「少数であること」やその他の理由で権利が守られていない状況に対しては、妥協できない「人権」の問題として取り組む。
例えば、2016年、国内の人事制度運用上の配偶者に「（同性婚も含む）事実婚を結婚したものと同様に取り扱う」ことを発信するなど、家族の在り方の多様化に対応。
▼パナソニック コネクト株式会社 ウェブサイト
https://connect.panasonic.com
▼パナソニック コネクト Newsroom
https://connect.panasonic.com/jp-ja/newsroom
※1 四日市市都市再生協議会『四日市スマートリージョン・コア実行計画』（2022年3月31日）
https://www.city.yokkaichi.lg.jp/www/contents/1648455003806/files/keikaku.pdf
※2 ローカル5G に加え、Wi-Fi やプライベートLTE など、マルチな通信方式でコアネットワーク網にアクセスを可能とする機能
※3 ネットワーク機器の遠隔監視や復旧支援を実施する施設
※4 中継する現場とスタジオをネットワークで接続した番組制作の形態
※5 旧パナソニック株式会社コネクティッドソリューションズ社の2021年度売上高
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